转眼，最早的一批90后已经在奔三的道路上去而不返，现在的你对自己的生活还满意吗？都说技术人才的工资高，因为他们永远都在和时间赛跑，几乎没有自己的私人时间，尽管这样他们真的都实现财富自由了吗？

自区块链开始火热以来，“区块链技术人才告急，百万年薪难找人”的类似言语就不绝于耳，其实无论在哪个领域真正的人才都是稀缺的，凭什么区块链领域的技术人才能享受如此高的工资待遇呢？答案只有一个，国家正大力提倡区块链技术，更是在“十三五规划”中将区块链技术划分为重点科研项目，而区块链作为一项新兴技术，真正懂区块链的人才不是稀缺，而是几乎没有，因此区块链领域成了许多有想法，有远见的技术人才的新目标。

互联网技术人员是公认的高薪职业，然而区块链技术的快速发展，区块链技术人才的紧缺，最直接的体现就是从业人员薪资翻番。据某招聘网站显示，区块链技术人才的平均月薪高达到3、4万，最高月薪超过10万。

凭什么高薪？

区块链自从诞世以来就以火箭般的速度发展着，行业发展的太过迅速，而适合区块链行业发展的技术人才却寥寥无几，即使给出高于同行很多的薪资也依然很难找到适合的技术人才，导致区块链行业的人才供需比例严重失衡。区块链火热最直接的体现就是区块链初创公司的不断涌现，结果就是区块链市场人才需求暴增。

（区块链技术人才供需比仅为0.15:1，供需严重失衡）

人才从何而来，学校？学校的确是输送人才的地方，但学校课程太多，且内容都是纯理论知识，实际操作少，时间成本高，重要的是谁也不能保证他们几年“学成归来”时区块链市场还有大量的技术人才需求。真正的技术人才都是在实战中锻炼出来的。说到底，这就是一场和时间赛跑（物以稀为贵）的游戏，跑得早，跑得快才有可能成功。

如何成为“稀”？

终身学习是一个永恒的话题，所以通过学习进入区块链是必经过程，但是如何才能高效有用的学习区块链技术才是我们真正需要和关心的。现由TALUST、知密大学联合陨石财经最新推出的课程区块链公链大师营，一个真正针对区块链技术人才紧缺难题推出的高效实用升级课程，专业技术性讲师授课，3个月班级式的学习训练，学习完之后不仅能独立完整地写出公链，前20名还将获得免费提供上岗的机会，立即上岗，立即升华。 

这个号称区块链从入门到精通的大师营真有那么神？不信我们一起来看看公链大师营雄厚的师资力量吧。

学习讲求一个循序渐进的过程，公链大师营更是遵循了这个原则，所以班次主要由区块链入门班、区块链进阶班、区块来实战班、区块链就业班组成，每个班次都有专业的学术性讲师和技术性讲师授课，还有不定时参观区块链企业的机会，理论+实践才是成功的关键。

说了这么多，我们跟外面那些致力于圈钱的妖艳贱货有什么不一样？谁都不想自己这3个月的努力没有结果，没有保障，没有实际的福利，其他的都是扯淡，三个月课程结束后所以我们将择优给班级前20名学者提供无缝上岗的机会。划重点！择优无缝上岗！如果没有进入前20名怎么办？不用担心，班级后10名可以继续免费参加下一期课程。

人这一生，会遇到千千万万个机会，但并不是每一个机会都能及时抓住，有时候机会在面前了，总是因为种种顾虑而放弃，而错失。如果你是拥有两年以上JAVA、GO语言开发经验的程序员，如果你也嗅到了区块链这块蛋糕的前景，如果你也愿意，公链大师营就是你的孵化地。

阻碍你瓜分区块链这块蛋糕的不是机会，而是你局限的技术。